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株洲消防召开城区部队管理教育形势分析会
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| 发表时间：2008-6-12 9:16:00 来源：湖南消防网 |
6月10日晚，株洲支队召开城区部队管理教育形势分析会，支队党委成员、城区大队主官、中队政治指导员参加了会议。
会议通报了端午节日期间部队管理教育工作督查情况，分析了五月作风纪律教育整顿工作开展以来部队管理教育形势，查摆了当前部队管理教育工作中普遍存在的薄弱环节和不足，交流了管理心得，对下阶段部队管理教育工作进行了强调部署。
支队指出，2008年工作任务艰巨、责任重大，全市消防部队官兵要发扬连续作战精神，圆满完成各项工作任务，出色履行党和人民赋予的神圣职责和光荣使命。各单位要加强部队管理教育工作，把部队管理教育形势看成是加强部队基层基础建设、提高广大官兵综合素质的一项重大举措。支队指出此次管理教育形势分析会既是一次确保部队高度稳定的紧急会议，也是一次谈心会。
支队就今后管理教育提出要求：一要加强责任心。全市部队各级干部、班长骨干都要本着对自己负责、对组织负责、对战友负责的态度，进一步加强责任心、明确责任人、落实责任制，不断推进部队正规化管理，确保部队稳定和战斗力不断提高。二要高标准、严要求。进一步加强正规化建设，严格落实一日生活制度，建立正规的执勤、训练、工作和生活秩序。三要从自身做起。大、中队干部素质要高，不断加强学习，增强党性修养，要把管理教育作为一项经常性、持久性的工作来抓，从点滴做起，从自身做起，从细微处做起，防止搞形式、走过场，建立健全管理教育长效机制，努力打造战斗力强的部队。四要经常抓、抓经常。要把经常性管理贯穿到各项工作中去，利用“三互”小组等载体，广泛开展官兵互管互教育活动，形成部队上下齐抓共管的良好局面。要及时调整思路，积极探索改进带兵方法，通过认真学习提高认识问题和解决问题的能力，成为新时期部队合格的管理者。
支队强调，各单位要认清部队管理工作中的问题，认清教育中存在的软肋，存在的问题要严格按照《条令条例》处理。各级管理干部要有经常抓，抓经常的韧劲，管理要有水平、有艺术，坚持做到严管厚爱。各单位都要善于创造良好的内部环境，落实从优待警，解决官兵实际困难，建立相互信任的内部关系。要积极开展丰富多彩的警营文化活动，增强部队的凝聚力。要严格遵守部队纪律，培养优良作风，永葆革命军人本色。
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| （作者：谢 宁） |
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